Sådan får du en succesfuld karriere inden for SEO

Det er utroligt svært at skabe en succesfuld karriere inden for SEO og digital markedsføring i det hele taget.

Selvfølgelig, hvis du har gode tekniske færdigheder og gode evner til at lede et team, kan du snart stå i spidsen for et team af digitale marketingfolk i en lederstilling. Men jeg taler om den illusoriske "næste fase" i at blive en succesfuld digital marketingmedarbejder, at blive en person, som folk lytter til i branchen. Eller, hvis det bare ikke er noget for dig, at blive marketing- og SEO-chef for en af Storbritanniens (eller verdens) største virksomheder.

Jeg er hver dag stolt af, at jeg er i stand til at tage virksomheder fra at klare sig okay med deres marketingindsats til virkelig at bringe dem ind i den næste fase. Misforstå mig ikke, jeg har også begået mange fejl! Men der er ingen bedre læringsmulighed, end når man bruger tid på at finde ud af, hvorfor disse fejl blev begået, og hvordan man kan undgå at begå de samme fejl igen.

Uanset om du ønsker at blive en af verdens mest kendte SEO-influencere, eller om du vil have et team under dig, der hjælper dig med at skabe fantastiske SEO-strategier, så følg mine tips nedenfor, og du vil hurtigt opleve, at du eksploderer op ad rangstigen inden for SEO og digital markedsføring.

Læs meget, men tal mere!

Det her er måske meget indlysende, men hvis du vil have succes med din karriere inden for SEO, skal du være den første til at rapportere om nye tendenser og strategier i branchen. For at gøre det skal du lære så meget som muligt, så ofte som muligt. Jeg har fundet ud af, at den bedste måde at gøre det på er at abonnere på velrenommerede SEO- og marketingblogs og læse indlæggene, når de bliver udgivet. Det giver dig en god vidensbase, når du skal lave markedsføringsstrategier.

Men her er et tip, som de fleste ikke tænker på. Prøv at sikre dig, at du deltager i samtalen i kommentarerne til disse blogindlæg. Det er her, du finder nogle af de bedste oplysninger fra andre marketingfolk rundt om i verden. I nogle tilfælde har jeg fundet de samtaler, jeg har haft i kommentarfelterne til blogindlæg, mere gavnlige end selve blogindlægget! Hvis du er villig til at lære af andre, kommer du langt!

Der findes nogle fantastiske onlineværktøjer, som kan hjælpe dig med at opnå dette. Jeg er især stor fan af Reddit og Quora. På disse sider kan du vælge dine videns- og interesseområder og besvare spørgsmål fra offentligheden. Hvis dine svar er grundige, dybtgående og virkelig besvarer offentlighedens spørgsmål, vil du hurtigt opleve at blive en influencer på disse platforme.

Når du så føler, at du er klar til at tage det næste spring, kan du starte din egen blog. Dine følgere fra sider som Reddit, Quora og Medium vil ofte følge dig til din blog, hvis de mener, at du er en stemme med viden inden for branchen.

Jag ikke lønnen, men problemerne

Jeg er nødt til at takke Matthew Barby for dette tip. Når man starter på arbejdsmarkedet, især inden for marketing, er det meget let at blive betaget af de højtlønnede marketingstillinger for nyuddannede. Mit råd er, at man ikke skal tage den slags stillinger. Mit første job var en lærlingestilling, hvor jeg ikke fik ret mange penge for at lave en masse arbejde! På trods af det var jeg faktisk meget glad. Jeg var bestemt ikke i en højtlønnet rolle, men jeg blev konstant udsat for nye problemer, hvor det var op til mig og mine kolleger at finde på måder at løse dem på.

At udføre den slags arbejde i 18 måneder gav mig en fantastisk, omfattende viden om en række marketingtaktikker, der kan bruges til at løse mange problemer! Jeg bruger stadig næsten al denne viden i dag. Det skal siges, at næsten alle mine venner tjente omkring det dobbelte af min løn på dette tidspunkt i min karriere, men de fleste af dem var ekstremt ulykkelige og utilfredse i deres roller, mens jeg fik en base, hvor jeg kunne tage kontrol over visse ting og være ansvarlig for et stort antal kunder.

I min nuværende rolle arbejder jeg sammen med direktørerne og mine kolleger i virksomheden om at udvikle markedsføringsstrategier for vores nye og eksisterende kunder, og jeg ville ikke kunne gøre det så godt, som jeg gør, uden den viden, som min første rolle gav mig. Find en rolle, eller ændr din nuværende rolle for at sikre, at du hele tiden bliver udsat for problemer! I min nuværende rolle er jeg ansvarlig for at skabe marketingkampagner og -materialer for at øge mine kunders brand awareness. Hvis det mislykkes, er jeg ansvarlig for både selve fejlen og for at rette op på den.

Tænk realistisk

Der vil uundgåeligt komme et tidspunkt i din karriere, hvor du begynder at tænke, at du er nødt til at komme videre for at komme videre. Det er naturligt, for det er næsten uhørt, at nogen bliver i den samme virksomhed hele deres karriere. Men hver gang du får mulighed for at skifte arbejdsgiver, bør du også få mere ansvar. Der er selvfølgelig nogle undtagelser, hvis du f.eks. skifter branche. Men i virkeligheden bør de fleste af de nye roller, du søger, være et skridt opad.

Det er meget nemt, og jeg har selv gjort det, at få en idé om, at du bør stå i spidsen for et stort team før eller senere i din karriere, især hvis du har den tekniske viden, der kræves for at hjælpe virksomheder med at komme videre med deres marketingindsats, men i mange tilfælde (især tidligere i din karriere) vil det ikke være tilfældet. Et skridt op i en jobrolle betyder dog ikke, at man går fra at være en, der følger instruktioner, til at være den, der giver ordrerne.

I min bog, og jeg er sikker på, at det også gælder i din bog, er et trin op et trin op i ansvar og ansvarlighed. For eksempel har hver rolle, jeg har accepteret, været et skridt opad i min bog, da hver rolle har medført nye ansvarsområder, som jeg ikke har behøvet at tænke på i tidligere roller. Det er fantastisk, for det betyder, at jeg stadig kan bruge alle mine eksisterende færdigheder, samtidig med at jeg lærer nye!

Undervurder aldrig styrken ved ansvarlighed. Jeg har ofte oplevet, at jeg laver noget af mit bedste arbejde, når jeg har ansvaret for et projekt. Hvis noget går galt, er det dig, der er ansvarlig for at rette op på det eller tage ansvar for, at det overhovedet gik galt. Hvis du er opmærksom på det, vil du koncentrere dig mere om dit arbejde og ende med at opnå nogle utrolige resultater inden for marketing!

Bare fordi en ny rolle ikke giver mulighed for at lede et stort team og få en fantastisk løn, betyder det ikke, at det ikke er et skridt opad. Selv om du gerne vil blive i den samme virksomhed, så bed om mere ansvar i din rolle. Ofte vil dine kolleger og overordnede være mere end glade for at give dig mere ansvar i dit arbejde. Dine præstationsevalueringer er et godt tidspunkt at nævne dette på.

Arbejd for smarte marketingfolk

Lad os give dig to eksempler, som du kan analysere her. Du har to samtaler til det samme job, og den ene samtale foregår med en marketingmedarbejder, som ser ud til at være på vej frem. De er kloge, passionerede og yderst hjælpsomme under samtalen. Og den anden er med en marketingchef på mellemniveau, som virker foragtet over at tjene sin løn og udføre et acceptabelt arbejde. Hvilken person tror du vil give dig den bedste chance for at komme videre i din karriere?

Du valgte den første, ikke?

Og det er præcis, hvad du skal gøre med din marketingkarriere. Selvfølgelig skal du også brænde for branchen og søge så mange muligheder for at lære som muligt. Men hvis du gør alt dette for en chef, som er ligeglad, er der ikke rigtig nogen grund til det. Men hvis du gør det sammen med en marketingmedarbejder, som elsker dine ideer, implementerer dem så meget som muligt og virkelig prøver at hjælpe dig med at opnå noget i din rolle, så er det en fordel for dig både på kort og lang sigt!

I mine forskellige marketingroller har jeg arbejdet for begge slags ledere, og jeg kan med sikkerhed sige, at du vil udvikle dig meget hurtigere, hvis du arbejder for en leder, der er lige så passioneret som dig omkring det arbejde, du udfører. Du vil føle dig mere værdsat og ofte glæde dig til at komme på arbejde hver dag! Når du kommer til at arbejde sammen med en person, som virkelig går lige så meget eller mere op i arbejdet, end du selv gør, er det en af de bedste professionelle følelser i verden!

Mit råd er, at hvis du ikke arbejder for nogen, der brænder for arbejdet, så gå videre og find nogen at arbejde for (eller arbejde sammen med), der gør det!

Så der har du mine bedste tips til, hvordan du får en virkelig succesfuld karriere inden for digital markedsføring og SEO. Hvorfor ikke gøre brug af nogle af disse tips og begynde at udvide din karriere i dag!